胡家峪礦業公司團委不斷完善青崗組織的設置,加強青安崗三級組織建設,結合本單位青年群體分布、重點區域、重點崗位實際情況,持續深化打造“隊有崗,班有員”的青安崗網格模式,堅決把事業心強、責任感強、經驗豐富、嚴格遵守各項安全操作規程、技術過硬的青工充實到崗員隊伍,構成覆蓋全面、環環相扣的青年安全監督檢查網絡,確保各隊段班班有崗員進行安全隱患排查及查違章,發揮好青安崗“哨卡”作用。并通過傳遞“違章人員”袖標的方式,充分增強更多工作人員的安全防范意識,帶動從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變,營造了“安全生產、青年爭先”的濃厚氛圍,切實擔當起礦業公司賦予青年職工的安全管理責任。
此外,胡家峪礦業公司團委牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識,結合實際,積極聯系安全環???,制定了較為詳細的學習計劃,有重點有步驟地組織廣大青安崗崗長帶頭學習安全生產法律法規及安全操作規程。同時,采取專題學習或以會代學、以會代訓的方式,注重加強對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓,不定期的在青安崗崗長中開展安全知識問答、測試,檢查崗長“應知應會”的掌握情況。通過組織學習培訓,大大增強了各青安崗崗長的安全知識,強化了安全意識和做好安全工作的責任感、使命感,提高履行崗位職責的針對性和時效性。以提升安全素養為核心,以提高安全培訓質量為著力點,不斷引導青年職工自覺參與到安全工作之中,切實提高安全素質能力。
三、強化各項措施、突出重點任務,推進青安崗工作實現規范化。
青年安全監督崗工作,重點在管理,關鍵在行動。胡家峪礦業公司團委充分發揮青安崗的監督、提醒職能,帶領全體青安崗員立足崗位,以“圍繞安全生產目標”為中心,利用崗前檢查、崗上監督,崗下預防相結合的方式,確保安全監督落實到生產過程的各個角落。期間,礦業公司采取定期與不定期相結合的方式,開展了“零點行動”專項檢查及多次安全隱患排查整治工作,以合理的檢查人員結構、規范的安全標準、全面的排查視角,形成各單位、各青安崗聯動檢查的工作格局,使青年安全旬檢工作實現全覆蓋、“零”死角,堅決做到在安全面前不放松、不遺漏、不留情。
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