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凝聚青工力量 發揮青年智慧 為安全生產保駕護航

添加時間：2020-12-18 點擊量：297

　　青年安全監督崗是共青團組織參與企業安全管理的重要載體。胡家峪礦業公司團委始終把青年安全監督崗工作作為凝聚青年力量、強化青年安全意識、提高青年安全生產保障能力、助推安全生產的有效載體，全面推動青安崗工作向制度化、規范化和常態化發展，為實現礦業公司“全面安全、本質安全、持久安全”貢獻青年力量。
　　一、加強組織領導、完善規章制度，促進青安崗組織構建標準化。

　　胡家峪礦業公司團委不斷完善青崗組織的設置，加強青安崗三級組織建設，結合本單位青年群體分布、重點區域、重點崗位實際情況，持續深化打造“隊有崗，班有員”的青安崗網格模式，堅決把事業心強、責任感強、經驗豐富、嚴格遵守各項安全操作規程、技術過硬的青工充實到崗員隊伍，構成覆蓋全面、環環相扣的青年安全監督檢查網絡，確保各隊段班班有崗員進行安全隱患排查及查違章，發揮好青安崗“哨卡”作用。并通過傳遞“違章人員”袖標的方式，充分增強更多工作人員的安全防范意識，帶動從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，營造了“安全生產、青年爭先”的濃厚氛圍，切實擔當起礦業公司賦予青年職工的安全管理責任。

　　二、加強宣傳引導、強化培訓教育，推動青安崗基礎教育常態化。
　　胡家峪礦業公司青年職工占職工總人數的57%，且以80、90后為主體。礦團委借助青年思想活躍的特點，利用“互聯網+”的新型宣傳模式，采取傳統媒介媒體與新媒體、自媒體相結合的方式，大力營造安全文化宣傳陣地。緊緊圍繞礦業公司安全環保工作安排部署，開展安全生產法律法規和各項安全規章制度大學習活動，積極運用事故案例教育，通過正反兩方面的典型案例，在青工之間進行安全宣傳教育，把存在的安全隱患、問題收集起來，作為青工安全工作的正面引導。

　　此外，胡家峪礦業公司團委牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，結合實際，積極聯系安全環?？?，制定了較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青安崗崗長帶頭學習安全生產法律法規及安全操作規程。同時，采取專題學習或以會代學、以會代訓的方式，注重加強對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓，不定期的在青安崗崗長中開展安全知識問答、測試，檢查崗長“應知應會”的掌握情況。通過組織學習培訓，大大增強了各青安崗崗長的安全知識，強化了安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。以提升安全素養為核心，以提高安全培訓質量為著力點，不斷引導青年職工自覺參與到安全工作之中，切實提高安全素質能力。

　　三、強化各項措施、突出重點任務，推進青安崗工作實現規范化。

　　青年安全監督崗工作，重點在管理，關鍵在行動。胡家峪礦業公司團委充分發揮青安崗的監督、提醒職能，帶領全體青安崗員立足崗位，以“圍繞安全生產目標”為中心，利用崗前檢查、崗上監督，崗下預防相結合的方式，確保安全監督落實到生產過程的各個角落。期間，礦業公司采取定期與不定期相結合的方式，開展了“零點行動”專項檢查及多次安全隱患排查整治工作，以合理的檢查人員結構、規范的安全標準、全面的排查視角，形成各單位、各青安崗聯動檢查的工作格局，使青年安全旬檢工作實現全覆蓋、“零”死角，堅決做到在安全面前不放松、不遺漏、不留情。
　　同時，礦業公司團委十分注重青安崗工作的實效性，各基層團支部、青安崗在日常的安全檢查中認真開展“四反三查”活動，對查出的安全隱患、安全違章等要留有痕跡，將檢查出的安全問題進行整理匯總、明確違章責任人、整改要求、整改時限等，督促整改，并以書面形式向安全環?？萍皶r反饋，實現每月查隱患“清零”，查違章“清零”。
　　礦業公司團委還制定了《青安杯競賽工作目標管理考核辦法》，對各青安崗實行月報表、月檢查、季考核、季兌現制度。根據各崗自檢和青安杯考核組檢查情況，季末匯總計出分值，排出名次，在優秀崗評選的基礎上年終評比出“青年安全生產示范崗”進行表彰，并過媒體宣傳、先進學習、事跡報告、表彰下基層等方式選樹青工看得見、信得過的先進典型，打造青工安全工作爭相輝映的良好局面。
　　習近平總書記指出：青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。胡家峪礦業公司廣大青年職工將深刻領會習總書記指示精神，以嚴謹務實工作態度和雷厲風行的工作作風，投身至安全生產工作中，充分發揮青年的“生力軍”作用，用青春熱血和實際行動為實現礦業公司2020年安全生產目標保駕護航。（胡家峪礦業公司團委　宣）



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